法律问答
在工作了两年零五个月后,
合同
于今年6月19日到期。截至11月27日,公司尚未与我续签合同。相反,它今天通知我解雇我。我应该得到什么补偿?是赔偿的两倍吗?
劳动合同纠纷
2022-04-23 17:42:05
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不续签合同要赔偿双倍么
劳动合同纠纷
653
公司不续签合同要赔偿双倍吗
劳动合同纠纷
645
补签了劳动合同,还可以要双倍赔偿吗?
劳动法案例
11931
劳动合同不续签,劳动者可以得到哪些赔偿?
劳动合同知识
10554
在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?
经济补偿
19952
在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?
经济补偿知识
39959
单位不续签合同有无赔偿金?
合同动态
42103
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师