我父亲在工作过程中造成一氧化碳中毒，但他的单位是一个外包单位，与事故发生的工厂没有劳动关系。我父亲在外包部门只工作了17天，不到一个月，没有签订劳动合同。当事故后果严重，导致健忘症时，我该如何申请工伤鉴定和赔偿？没有劳动关系。是否有工伤赔偿的要求？劳动合同问题如何认识到这种情况？我们现在需要做什么？
工伤索赔
2022-04-23 10:48:40
律师解答共有3条
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
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已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
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你好，具体是什么问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
