试用期第二天提议当天离职，导致工作空缺，如何结算工资，试用期有工资，但员工辞职不提前说，说不做，确实给单位带来了不便
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除
合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
