法律问答
公司国庆节不安排公休，如果要休息，按旷工扣钱
2022-12-19 00:57:31
律师解答共有4条
你们可以去劳动局反应
按单位制度处理，不服申请
劳动仲裁
你好！具体看单位规章制度
劳动者在节假日正常休假的，不属于旷工，劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息；但如果是在正常工作时间外，用人单位与员工协商一致安排了加班，而员工无故不来的，算旷工。
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