由于工作内容的变化，我公司原有的工作岗位被取消，所以原岗位的员工工作全部被交换，工资保持不变，但部分员工不同意转岗，但不提出辞职，希望公司解除合同，得到补偿。
2022-04-22 20:07:05
律师解答共有2条
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
