我在深圳工作。公司支付五项保险和一项基金。我马上就要休产假了。我不知道如何支付产假工资。平时月薪6600元，扣除社保和税费，实际支付6000元。然而，签订的劳动合同中的工资是2640。我不知道当时这个数字是怎么来的。通常，没有直接打印在工资卡上的工资单。在这种情况下，产假工资是多少？
2022-04-22 11:07:55
律师解答共有3条
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
