法律问答

您好，我提前30天签署了劳动合同并提交了辞职信。如果对方不同意怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-21 19:11:36

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

劳动合同纠纷 320

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

物业合同到期需要提前通知吗

物业合同到期需要提前通知吗

试用期内辞职，提前书面提交了辞职报告，用人单位7天后不同意该

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

00:57

提前终止合同违约金吗

提前终止合同违约金吗

提前提交了辞职报告，一个月过后公司还不给辞职怎么办？

你好，与单位协商解决

我签了劳动合同，提前一个月离职。领导不认可怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

你好，老板不提前批准我的辞职信怎么办？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

签完合同后，我可以辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎

你好，可以诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

神农架律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权