面试登记表后面的领导签署的工资协议能否作为正式的离职后工资协议？如果试用期为7500元/月，正式入职后为8500-9000元/月，因为劳动合同只按最低工资标准签订，试用期通常为7500元/月，那么正式入职后的工资如何确定？
2022-04-21 16:26:11
律师解答共有3条
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有约定工资的，按约定工资。
按就高不就低原则处理 -
你好，具体看签订的协议内容
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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