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> 工资约定不明确要怎么办?
工资约定不明确要怎么办?
更新时间:2024-01-06 09:30
工资约定不明确要怎么办?
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
工资约定不明确的处理方式:
一、《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
二、根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。
法律依据
《劳动合同法》第十八条、第十一条
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