寻求帮助！我有一个朋友在佛山顺德的一家酒店工作。今年9月24日至30日，他申请了7天带薪年假。10月1日，当他回到工作岗位时，他得知中秋节的福利是100元现金。因此，他向酒店领导索要中秋节福利。答案是，他在中秋节那天（9月27日）没有工作，无法享受中秋节福利。这家旅馆合理吗？如果是的话，中秋节没有三份工资吗？如果酒店的声明不合理，他如何保护自己的权益？
2022-04-21 09:25:02
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
