我在这家公司工作了两年。现在不要和我签合同。补偿我两个月的基本工资。薪酬是否补偿了基本工资
劳动合同纠纷
2022-04-20 18:38:51
律师解答共有3条
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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要看具体情况而定！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
