我的辞职手续上说，我已经同意终止劳动合同，并要求你签名同意，但我根本没有签署劳动合同。我还没有签署辞职程序。如果我签字，我将不会得到双倍的薪水，也不会被允许离开。我已经提前通知你了。我该怎么办？你想这么做吗？
2022-04-20 15:08:36
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
