我在上海加入公司已经一年零三个月了。合同到期了。该公司已三个多月没有续签合同了。此外，上一份合同是在合同到期时签订的。我们没有人事部门。我们的经理是经理。他说，当老板回来谈合同时，老板已经在上海两个多月了，他没有加入公司，也没有为我续签合同，工资也按照原合同支付给我。每次我付工资的时候，我都会说在老板回来之前我不付社保。工资按月以现金支付，没有工作卡。我手里只有最后一份合同。我怎样才能保护我的合法权益。
2022-04-20 14:56:37
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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