我们公司的工作时间是8:00-11:50和12:50-19:00。我们下午不能休息七个小时,而且通常会延长到20:00。这合法吗?
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可以要求单位支付加班工资,如果协商不成,可以申请
劳动仲裁
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你好!
1、你可以主张加班费,但是要有加班
证据。
2、公积金不是强制的。
3、如果单位不同意给你,你可以申请劳动
仲裁
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。