法律问答
招人的时候说至少工作7天,第三天不想工作不给工资违法吗?
2022-04-19 13:41:42
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好,可以申请劳动
仲裁
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作9天离开不给工资是否是违法的
劳动合同纠纷
150
工作9天离开不给工资合理吗
劳动合同纠纷
235
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
6973
休产假的时候,单位要不要发工资?
女工保护
50073
以工作出错为由不支付工资,合法吗?
劳动维权
2723
每月工作不设定休息日?
劳动动态
30088
你工作时间和报酬合理吗?
工作时间
33360
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动仲裁律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师