公司破产在清算期间合同到期，公司通知终止劳动合同，我是否按要求办理离职手续，领导口头说明给我办理失业保险和补充保险和工资。我是否离职，离职手续会影响我的经济补偿和公司所欠的社会保障和工资？如果不办理离职手续，会计算我的合同到期自动离职，后果如何，在线等。谢谢你！
劳动合同纠纷
2022-04-19 10:45:07
律师解答共有3条
-
合同到期离职与辞职是有区别的。1、辞职一般指劳动者本人意愿离职；2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金
-
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
-
破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
