单位好胜用工，不是好胜用工，单位解除劳动合同，提前一个月未下达辞退通知，口头通知直接办理离职手续，且每年支付1个月的岗位补偿金，不包括以现金发放的石油补贴等补贴，这种情况是否合理，能否要求双倍补偿，且补偿包括以现金发放的补贴，请给予帮助，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-05-04 22:52:54
律师解答共有3条
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根据当地的标准计算的
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你好，可以协商解决
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
