法律问答
我想在试用期内辞职。公司付给我5000英镑的培训费合理吗?辞职前几天我签了一份试用协议
劳动合同纠纷
2022-04-18 19:32:17
律师解答共有3条
你好,建议按照
合同
约定
您好,建议申请
劳动仲裁
你好!你们所签订的《劳动合同》中有关培训事项的约定吗?如果没有可以不用承担
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
80
我和公司签订了一个半年的试用期合同,如果我辞职就要支付580
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1143
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
请问国企试用期辞职,要求我支付违约金合法吗
1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金,这种约定因违反法律的规定,是无效的; 2、辞职对劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
试用期没有签合同,想做一个月走了,但是要我试用期出去培训,我
试用期签了培训协议,如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析: 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
我签订合同试用期是六个月,我现在工作了一个月,要离职,我要赔
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动
人咨询过
继续咨询
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后公司未续合同,但员工一直在单位上班,八个月后公
针对此情况,常见处理方式有:1. 寻求法律咨询,了解自己的权益;2. 与公司协商,要求合理解释和相应
人咨询过
继续咨询
由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗?
你好,具体发生什么事情呢
收到衣服折扣费300是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果我和公司提前半个月说离职了,但是公司不让我走
你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师