法律问答
您好,公司裁员的经济补偿是基于每月的实际工资还是基于基本工资?非常感谢。
2022-04-17 18:34:36
律师解答共有3条
公司裁员需要给经济补偿金的。根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的等等
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双倍工资是实发工资还是底薪
劳动合同纠纷
1139
被公司无故开除了,可以申请补偿金,但是由于我每个月都上不够工
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
辞退赔偿金额是底薪吗
最新资讯
公司搬迁赔偿是工作年数每年赔偿一个月的工资,这个月的工资是全
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
辞退补偿金是按底薪还是按实际工资
赔偿金标准
请问公司与员工解除劳动合同,经济补偿金中的支付工资是应发工资
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我的工资分底薪和提成,如果工资辞退我,需要按底薪工资补偿,还
我从来没有听说过工资三薪的说法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
举报招童工该打什么电话?
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
单位实行每月工作240小时上班时长,合法吗?
合法。若单位安排的工作时间合法,则无需特殊处理。若超时,应支付加班费或调整工作安排。同时,应确保员工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
4月正常的月出勤天数是几天
在不同情况下,处理月出勤天数问题的具体操作如下: 1. 若公司规定与法律法规相符,直接按照公司规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动仲裁律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师