你好，律师。我在一家超市只工作了一个月，就被解雇了。我申请工作的时候，他们帮我填了工作申请表，没有其他劳动合同。那么，我不知道他们在超市的工资是不是被随意计算的。基本工资为2030*30天。根据国家劳动法，不是26天吗？另外，如果我没有签订劳动合同，我的工资不是要根据国家法律加倍支付吗？
2022-04-17 18:20:35
律师解答共有3条
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
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你好，建议向劳动部门投诉
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
