我休产假时，社会保障局给了我一笔生育津贴，公司照常付给我工资。已经四个月了，现在有人问我是否想退还98天的工资。我想退货吗？
2022-04-17 17:36:27
律师解答共有3条
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
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你好 这种情况可以申请劳动仲裁的
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
