法律问答

你好，我有10天的时间在公司工作一年。公司打算裁员。我应该得到什么补偿

2022-04-17 12:17:35

企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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公司裁员,应该给员工什么补偿

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我在公司工作了五年，现在公司裁员了。我应该得到什么补偿？

你好，可以要求补偿的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司现在裁员，应该怎么补偿员工

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我在公司工作了三年了。公司属于服务行业。现在公司裁员，裁员。

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

罗金良律师

广东品政律师事务所

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

在国企工作五年，公司要裁员。应该给我什么补偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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