法律问答

您好，我是8.申请离职，申请离职日期我写的是10.31号，现在想提前走，提前到9号.30工厂有办法拒绝我的申请吗？

劳动合同纠纷

2022-04-17 12:18:09

辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
您好，建议与对方协商处理，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉维权
你好，可按相关规定理行。也可以协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

提前解除物业合同的申请怎么写

提前解除物业合同的申请怎么写

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

离职书面申请怎么写

离职书面申请怎么写

01:59

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

离职是提前7天写申请，我准备7天后走，可是公司要求我当天就走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

你好。我已经向公司提交了辞职申请，但是公司要求我在15号提前

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会

本月15号口头提出离职，申请到下个月15号。目前还没有提交辞

辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合

你好，向公司申请30天提前离职，公司让我提前走，合法？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

医疗期修完一次后什么时候能休第二次?

医疗期修完后，如需再次休假，常见处理方式包括：1）根据医生建议和病情需要，向单位提出休假申请；2）单

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

无固定劳动合同解除的赔偿标准

根据工作年限和月工资计算赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衢州律师衢州找律师衢州劳动纠纷律师衢州劳动合同纠纷律师

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

衢州房产纠纷律师衢州公司法律师衢州合同纠纷律师衢州婚姻家庭律师衢州交通事故律师衢州劳动纠纷律师衢州刑事辩护律师衢州债务债权律师