在餐馆工作一个月后，工资下降了。大家同意九点半下班。我们每天忙到11点，没有加班费。我本不想这么做，但老板说我们不能离开，除非我们雇用新员工来代替我们。我们本月的工资是在下个月15日支付的，我们还支付了300元的工作服押金。如果我们没有新员工来接替我们，我们会立即离职，即使是在紧急情况下，而且只支付当月工资的30%，押金不退还，据说紧急辞职也应该得到老板的批准。这合法吗？如果我们违法，我们该怎么办？老板没有和我们签合同。没有办法吗？如果我们找不到新员工，我们是必须一直这样做，还是不付定金和工资就离开。
2022-04-17 08:34:02
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