法律问答
你好，我是旅馆的客人。我想辞职，因为我的身体有问题。我在9月份递交了辞职申请，但12月份我还没有被允许离开，而且从10月到12月我还没有拿到工资。现在我只能忍受了，否则我就得不到报酬！公司里的许多同事都是一样的。在这种情况下我该怎么办？我们没有签订劳动
合同
2022-04-16 20:03:57
律师解答共有3条
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
根据《
劳动合同法
》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
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