法律问答
如果劳动者未提前30天终止
合同
,后果如何
劳动合同纠纷
2022-04-16 14:42:35
律师解答共有3条
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
劳动者未依法律程序解除劳动合同的法律后果:劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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