法律问答
你好,
合同纠纷
。我是一名煤矿员工。我从2007年开始工作。当时我签了一份五年的
合同
。2012年合同到期后,公司没有通知我续签合同。2013年,我从培训回来,询问了公司。公司当时以为我有合同,所以没有跟我续约。我也不认为它是自动变成一个开放式的合同。我不相信你。当煤矿投产时,我发现我从2012年3月起就没有合同了。因此,合同不能终止。对不起,律师,我可以申请双薪吗?(劳动法第82条)
劳动合同纠纷
2022-12-21 11:53:10
律师解答共有4条
你好,你现在主要需要解决什么
你可以申请
仲裁
要求单位继续履行劳动合同
可以向
劳动仲裁
申请仲裁
双方当事人未续签劳动合同超过一年,但劳动者仍在单位工作的,单位应当支付双倍工资。超过一年未签约的就视为双方签订了无固定期限的劳动合同,自应当签订该合同之日起,单位要向劳动者支付双倍工资,最多付十一个月。
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