法律问答
对不起,我在工厂有三个月的试用期
2022-04-15 16:41:45
律师解答共有3条
建议协商,协商不成可申请
劳动仲裁
建议向当地劳动局投诉
试用期的约定跟
合同
的期限有关。只有合同期在三年以上的,才能约定为三个月试用期。如果没有签合同,从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保,否则不合法。关于公司规章制度,可以这么规定。合法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
过了试用期如何转正
劳动合同纠纷
3020
三个月试用期过后单位没有给转正
试用期后公司不给转正的处理办法是:视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
990
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1171
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
试用期几个月
劳动合同纠纷
673
试用期三个月转正日期怎么算
需要看签订固体期限合同时间
人咨询过
继续咨询
三个月试用期要不要转正
法律分析: 1、首先你要明确你的试用期是三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
人咨询过
继续咨询
三个月试用期不给转正怎么
试用期一直不转正视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
入职前须往一个固定账户转账1800购买西服费合法吗
针对这种情况,常见的处理方式有:1. 拒绝转账要求,并与雇主沟通协商;2. 寻求法律援助或咨询相关部
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作
可以向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
我收到了公司发来的返岗通知书,不上班就会被开除
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动仲裁律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师