高中毕业后，我去做兼职工作。兼职工作有免费培训。培训期不在工作期内。今天是培训的第三天。我不想在了解了工作内容后这样做，但公司要求我赔偿违约金。在签署入职工作之前，似乎是填写个人信息，然后按下指纹
2022-04-15 15:21:30
律师解答共有2条
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员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
