法律问答

我母亲在云达快递分拣站工作，脊柱意外受伤。是临时工，没有签订任何雇佣合同。我该怎么赔偿？

工伤索赔

2022-04-15 13:22:54

临时工与正式合同工都享有相同的权力，发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资
用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
你好，临时工也是与单位存在劳动关系的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。
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您好，构成工伤，需要先搜集证据，申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残等级享有相应的工伤待遇。可以

你好！在工地工作受伤了，但是没有签订劳动合同，怎么赔偿呢？

你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。

临时工在工作时受伤，是工伤吗？没有签订劳动合同。

没签合同不影响工伤认定，建议先去做工伤认定，一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。

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