法律问答

对于暑期工，只有一半的工资发放，另一半没有发放。问题是我们的工作有缺陷。他们为此拒绝付款。能给我们吗？一开始我没有签合同。我只是说我会一天工作一天

2022-04-15 06:41:34

可以申请劳动仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是个暑假工，上了十多天班，临时有事情，公司要求扣掉一半的工

据您所述，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可按合同约定处理，如有争议，建议您诉讼解决该问题

某公司用暑假工，暑假工临时离职，公司说算我们五天工资，后来去

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

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