某公司用暑假工，暑假工临时离职，公司说算我们五天工资，后来去拿工资，说什么我们临时离职，又不算，没有签合同，而且这会跟我们说什么三天培训，
2021-03-23 09:43:44
律师解答共有3条
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
