法律问答
工厂规定旷工三天为自休。是按小时计算的吗。
2022-04-15 02:55:18
律师解答共有3条
看具体工作时间以及请假的时间来确定好一些
你的工作时间属于标准工时制吗?还是综合或不定时工时制。你们公司生产的产品是什么
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷
3340
厂里面规定两天旷工算自离
法律分析:旷工两天算不算自离,要看公司内部的规章制度是怎么规定的。我国的相关法律对矿工几天没有明确的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
三个小时算旷工吗
劳动动态
1647
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1820
你好, 旷工三天算不算自离?
法律分析:用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
旷工三天算自动离职吗
辞职
11993
旷工三天算自离,还是第四天才算
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工按工作日论。关于旷工几天的规定,《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
你好,是不连续旷工三天算自离,还是连续三天算自离?
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工按工作日论。关于旷工几天的规定,《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1520
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1125
未成年上班有违法吗
违法。处理时需分情况,轻微违法可举报至劳动部门,严重违法如雇佣童工从事危险工作,应直接报警。同时,应
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
公司收工会费合法嘛
公司可以收工会费。具体操作包括:1. 制定合理的收费标准,不高于规定比例。2. 可以直接收取或委托财
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校安排我们在XXX实习厂安排我们上夜班(通宵)违法吗?采取
你好,可以到劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
我在饿了么网站送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权