法律问答
离职前没有签订劳动
合同
,离职后签订劳动合同和解除合同,说不签不发工资,但是我签了里面的规定后,工资可能会被找到任何理由扣除。我该怎么办?
2022-04-14 10:14:59
律师解答共有3条
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
你好,可以向劳动局投诉
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
515
你好!我劳动合同签了,离职单未签,工资不发怎么办
签了劳动合同离职后不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
员工离职是否签解除劳动合同
解除劳动合同
630
离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订
辞职
3863
辞职后不发工资,怎么办?也没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同知识
1924
我签了劳动合同,提前一个月离职。领导不认可怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
你好,我签了三方协议,但公司没给我签订劳动合同,可以提前离职
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们,他们一直拖着。
您好,建议起诉索赔
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
准大学生暑假工签劳动兼职合同会对以后就业有影响吗?
具体操作上,首先,签订劳动兼职合同时,应认真阅读合同条款,确保内容合法合规,避免签订有损自身权益的条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
揭阳律师
揭阳找律师
揭阳律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳劳动仲裁律师
揭阳劳动合同纠纷律师
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
揭阳房产纠纷律师
揭阳公司法律师
揭阳合同纠纷律师
揭阳婚姻家庭律师
揭阳交通事故律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳刑事辩护律师
揭阳债务债权律师