您好：
我于2002年大学毕业，自2002年7月起在铁路局控股企业从事设计和开发工作。从2002年到2006年，我们与该单位签订了劳动合同。2007年，单位要求我方与劳务派遣公司签订劳动合同，但我方仍在单位主营业务岗位从事设计工作。我们是否违反了新劳动法第66条？非常感谢。
2022-04-14 07:55:30
律师解答共有1条
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劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
