法律问答

我在一家保险公司工作。刚去的时候签了三年服务期，试用期半年，现在已经做了20天。我不想做这件事。我想辞职。如果公司董事不让我走，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-14 06:19:09

试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好，我工作是一名保安，试用期一个月，我已经过了试用期一个月

您好，可以申请劳动仲裁处理的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期辞职三天还要上班吗

劳动合同纠纷 1680

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

进入工作试用期，签合同，试用期一个月后，如果自己不想做的话，

你好！可向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

干了三个月了，想辞职，但是当初合同的内容不记得了，我跟主管说

协商不成的，可申请劳动仲裁维权

你好，我和一家公司签了合同，试用期六个月，三年。

试用期需要签订劳动合同：一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

提交书面辞职信，明确离职日期，三天后可直接离职。如单位不批，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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