我在一家饲料企业工作了近五年。我在四个区县的分公司工作过。我每个月都有四天不上班。一般来说，我不能在法定假日的同一天休假。我休补假，每年都没有年假。现在，该公司仍然每天工作9个半小时到10个小时。如果我申请加班工资的补偿，我可以得到补偿吗？现在工作的分公司没有签订劳动合同，
2022-04-13 19:45:59
律师解答共有3条
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
