我在这家公司工作了12年，现在这家公司的福利很差。公司将与我协商辞职和经济补偿事宜。我的基本工资是2500英镑，其他津贴和补贴是2400英镑，我的总工资应该是4900英镑。公司仅按基本工资2500计算加班工资，未按国家规定的总工资4900计算加班工资。我想问：我能在获得经济补偿的同时要求加班费吗？
2022-04-13 12:45:02
律师解答共有3条
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经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分加班工资计入经济补偿金计算基数
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人单位是否存在主观恶意；2、用人单位是否足额支付了加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
