在签订五年合同的第一年试用期内，如果我在试用期内生病，我可以请多长时间的病假？雇主能否终止他们之间的合同？如果我生病了，不能做原来的工作，单位是否有义务给我其他工作，还是可以直接解雇我
劳动合同纠纷
2022-04-12 12:08:46
律师解答共有3条
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根据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。但是用人单位不可以随意解除劳动合同
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依据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除与其劳动合同。同时又规定，在试用期间被证明不符合录用的条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
