国庆节那天，我们餐厅（民营企业）要求员工1-3号上班，工资仍按正常工资发放，但后来听说有三天的补假。这合理吗起初，据说有7天的假期，但是老板说只有3天的假期，所以只有3天的假期，但是我们的员工认为这是不合理的。如果只有三天，最好在1号到3号休息
2022-04-12 07:13:16
律师解答共有3条
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
