法律问答
产假后，单位不通知我上班？然后他因旷工而被解雇
2022-12-22 11:34:24
律师解答共有4条
您好，须根据具体情况判断
您好，您可以去劳动局投诉的
您好，可以申请
劳动仲裁
休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动
合同
的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为，单位不同意的劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求单位恢复原工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期旷工,单位可以辞退吗
劳动合同纠纷
2430
产假后不上班可以辞退吗
产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养能不能休产假
民法典
692
产假之后不上班公司可以辞退吗
产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
产假过后公司以旷工为由辞退
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
三天不上班，公司会以旷工辞退我吗？
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
企业是否要求员工提前上班违反劳动法？
需要了解具体情况才能确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
15岁可以当服务员吗？
法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳务公司如何有效投诉？
你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
因某种原因离职，工资单可以要求亲属签字吗？
您好，工资是否已经结清
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
