法律问答
产假后不上班可以辞退吗
妇幼权益
2023-04-10 12:25:20
律师解答共有4条
向劳动部门投诉寻求帮助
根据单位规章制度执行。如果超过15天的，单位可以解除劳动关系
根据单位的规定的
产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班属于旷工行为。根据企业的管理规定，连续旷工是属于严重违纪行为，一般连续旷工三天，单位会将员工辞退。
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