法律问答

不依法与职工签订劳动合同、非法终止劳动合同的法律依据是什么？

劳动合同纠纷

2022-04-11 10:38:21

企业不签劳动合同没有法律依据，公司不给员工签订合同属于违反法律的行为
处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工违法是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 490

违法解除劳动合同的法律依据

处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。

广东国晖（广州）律师事务所

个人可以解除劳动合同吗

个人可以解除劳动合同吗

01:05

劳动合同的解除有哪几种方式

劳动合同的解除有哪几种方式

企业职工劳动合同解除有几种方式

企业职工劳动合同解除有几种方式

终止劳动合同与解除劳动合同有什么区别?

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

用人单位强行解除劳动合同违法吗

用人单位强行解除劳动合同违法吗

01:11

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

违法解除劳动合同和未签订劳动合同一样么

合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动

解除劳动合同和终止劳动合同请问有什么区别？在本单位工作七年，

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

未婚先孕与劳动合同解除之法律分析

未婚先孕女职工劳动合同受法律保护，单位不得随意解除。若遇解除情况，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式

怀孕员工是否会在公司遭到解职？

怀孕员工在公司遭到解职的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，双方可尝试通过友好协商解决争议；如协

中等职业学校的实习时间是多少，最多是多少，最少是多少，是否有

实习期间待遇主要由双方协商确定

我和公司签了竞业协议。但是竞业协议说我离职后每个月只给200

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

我这有点事，个体户老板没劳动合同，做了四年多可以起诉他吗?

可以起诉。需收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。起诉时向法院提交诉状和证据，阐述诉求。法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

朔州律师朔州找律师朔州律师朔州劳动纠纷律师朔州劳动合同纠纷律师

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

朔州房产纠纷律师朔州公司法律师朔州合同纠纷律师朔州婚姻家庭律师朔州交通事故律师朔州劳动纠纷律师朔州刑事辩护律师朔州债务债权律师