法律问答
终止劳动
合同
与解除劳动合同有什么区别?
劳动合同纠纷
2021-06-05 15:47:42
律师解答共有3条
解除劳动合同是属于合同未到期而终止劳动合同的继续履行。合同到期是合同已经到期,如不续签则自然终止。经济补偿金算法详见《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
终止劳动合同与解除合同有什么区别的呢,具体如下:解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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