法律问答
我在这家公司工作了13年。2015年底，公司无故要求裁员。当时，由于怀孕，只有最低工资，产假期间没有工资。我自己付了五份保险和一笔基金。休完产假后，我还在等工作，没有安排合适的工作。我可以要求
劳动仲裁
吗？我们能赢吗？
2022-04-11 06:29:11
律师解答共有1条
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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