法律问答
我在前单位工作了两个月,就职期间没有签劳动
合同
,以及没有缴纳五险一金,十一期间也没有三倍工资,我现在想
劳动仲裁
,在此之前我没和老板沟通过,我可以直接申请劳动
仲裁
吗
仲裁
2021-04-18 10:22:43
律师解答共有3条
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签劳动合同必须交五险一金吗?
劳动合同纠纷
1210
你好,我工作6个月的单位,一直没有和我签劳动合同和缴纳五险一
通常情况下,根据我国法律的有关规定: 1、劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
1510
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金个人交多少
01:50
2345
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
社会保险制度
15258
我在私企里上班,但是公司一直未与我签订劳动合同,也未给我缴纳
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,
人咨询过
继续咨询
我们一直没有签订劳动合同和五险一金,我想劳动仲裁,还是合作单
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
5
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
5
?我在一家公司工作近四个月,公司没有和我,签劳动合同,更没有
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
5
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
5
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
5
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
0
加载中