法律问答
你好,我去年8月底入职的
合同
是今年6月签的。我1号2号和公司去团建回来,开始请假10号发工资。我告诉老板我不会在这里工作。他说有合同没有提前离职,要么去劳动局告诉我,要么退还部分工资给他。我该怎么办?
2022-04-10 09:38:53
律师解答共有3条
劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
建立
劳动关系
应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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