法律问答
与公司签订的劳动
合同
中约定的岗位，但也表明公司可根据情况单方面变更工作岗位。如果公司根据本规定强行更换任何职位，我是否必须服从安排。
2022-04-10 09:12:46
律师解答共有3条
岗位变更属于劳动
合同变更
的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行
除法定情形外，根据《
劳动合同法
》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。劳动法也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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