法律问答
1.公司停电一天扣工资合法吗？.公司老板连续让我们两个早上不来上班(当时只是说第二天早上不用上班，下午不用说别的)，但是发工资的时候扣了一天的工资，合法吗？
2022-04-09 18:11:49
律师解答共有3条
不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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