6月份变相裁员，强制转岗减薪扣除工资。以前岗位签了工资单4300。转岗后，以未完成绩效为由，每月只发2200基本工资。转岗后，工资单是2200，但我没有在新的工资单上签字。现在我想谈判解除劳动合同。我想问一下经济补偿是按之前签的4300还是2200计算
2022-04-09 13:27:55
律师解答共有1条
-
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
